На время отсутствия основного работника возложить обязанности

Оплата осуществляется в виде доплаты, размер которой устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ). 6. Работа по совместительству имеет следующие ограничения: — не допускается работа по совместительству в возрасте до восемнадцати лет на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда; — руководитель государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научной) не разрешается (ст. 353 Закон РФ «Об образовании»); — государственный или муниципальный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельностью. 6. Дополнительная работа (совмещение) не может быть установлена без письменного согласия работника. 7.

Передача полномочий руководителя на время его отсутствия

Путин утвердил изменения в законе о контрактной системе госзакупок 30 апреля 2014 г.Делегация ИСС «Аюдар Инфо» приняла участие в выставке «ГОСЗАКАЗ-2014» 9 апреля 2014 г.Круглый стол «МСФО как инструмент повышения инвестиционной привлекательности компании» 9 апреля 2014 г.IFRS PROFESSIONAL 2014: отборочный тур начался! 8 апреля 2014 г.Бесплатный вебинар для бухгалтеров Республики Крым по ознакомлению с нормативно-правовой базой РФ 13 марта 2014 г.Новая услуга — юридические консультации по закону № 44-ФЗ! Перейти к новости 20 января 2014 г.Счастливый обладатель поездки в Прагу акции «Пражские каникулы» уже определен! 18 декабря 2013 г.Состоялся предновогодний конгресс для руководителей и бухгалтеров от компании Такском. 13 декабря 2013 г.Поздравляем лучших авторов ноября! 11 декабря 2013 г.В Санкт-Петербурге собрались бухгалтеры из разных регионов страны.

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец

Оформляя договор о выполнении обязанностей женщины, находящейся в декретном отпуске, в условиях не может быть прописано конкретное число его окончания, поскольку никто не знает, когда она приступит к работе. При составлении такого вида договора указывается, что он заключен на время отсутствия в связи с отпуском по беременности и родам, или отпуска отпуском по уходу за ребенком.
Последним рабочим днем сотрудника, принятого по договору является предшествующий день до момента выхода работницы из декрета. Если женщина прерывает декретный отпуск раньше, чем заканчивается по положенным срокам послеродовой отпуск по больничному листу или оформленный отпуск по уходу за малышом до достижения ним полутора или трех лет, она заранее пишет заявление на имя руководителя предприятия.

О местном государственном управлении и самоуправлении в республике казахстан

Оплата работ по капитальному ремонту 6 мая 2015 г.Страховой стаж жителей Крыма 6 мая 2015 г.Новая лицензия на производство и оборот алкоголя 6 мая 2015 г.ФСС рассчитал значения основных показателей 24 апреля 2015 г.Отражение операций по дебиторской задолженности в учете государственных учреждений 23 апреля 2015 г.Обзор новостей для бухгалтеров Крыма 22 апреля 2015 г.Проект уведомления о льготе по налогу на имущество физлиц 22 апреля 2015 г.ФСС представил новую версию программы для представления отчетности 21 апреля 2015 г.Компенсационные выплаты 21 апреля 2015 г.Информация ПФР о приеме отчетности за I квартал 2015 года 21 апреля 2015 г.Удержание и перечисление сумм НДФЛ 20 апреля 2015 г.Новшества ФНС для плательщиков НДС 20 апреля 2015 г.Профстандарт для персонифицированного учета 19 апреля 2015 г.Письмо Минфина об учете операций с иностранной валютой 17 апреля 2015 г.Страховые взносы.

Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора?

Вниманиеattention
Совместительство В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или другого работодателя (воспитатель — основная работа, сторож – по другому трудовому договору; завхоз – основная работа, дворник – по другому трудовому договору, или, например, воспитатель – основная работа, музыкальный руководитель – в другом учреждении). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, определенному трудовым договором (ст.

285 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

Бухучет страховых компаний 18 июня 2015 г.Новые правила МРОТ 17 июня 2015 г.Водный налог для организаций Крыма 16 июня 2015 г.Форму декларации по НДС изменят к 2016 году 10 июня 2015 г.Обзор новостей для государственных (муниципальных) учреждений. 9 июня 2015 г.Обзор новостей для бухгалтеров Крыма 8 июня 2015 г.Новые поправки в декларацию по НДС 8 июня 2015 г.Малый бизнес: регистры учета имущества 8 июня 2015 г.Вступление в ЕГАИС крымскими предпринимателями 8 июня 2015 г.Летний конгресс поможет бухгалтерам подготовиться к отчетности за I полугодие 7 июня 2015 г.Новые нормативные документы в сфере госзакупок. 6 июня 2015 г.Отчетность в Росстат 5 июня 2015 г.Право уклонения от налогов — недопустимость 5 июня 2015 г.Изменения налогового законодательства для государственных учреждений.

Со 05-06-актнп-005-2005

Инфоinfo
О формировании платежек и уплате страховых взносов на сайте налоговой. 31 октября 2017 г.В Госдуму внесен законопроект о требованиях к составу заявки СМП на участие в закупках. Перейти к новости 31 октября 2017 г.Социальный вычет по НДФЛ по расходам на оплату обучения, осуществляемого дистанционно.

30 октября 2017 г. Разъяснения Казначейства по вопросам формирования бюджетной отчетности. Перейти к новости 30 октября 2017 г.Об учете в целях налога на прибыль сумм утилизационного сбора.
27 октября 2017 г. О налоговых ставках по налогу на прибыль для организаций — участников свободной экономической зоны. 27 октября 2017 г.Утвержден Перечень ЖНВЛП на 2018 год. Перейти к новости 26 октября 2017 г.Перечень нормативных документов, соблюдение которых проверяется Казначейством РФ.
26 октября 2017 г.Об учете в целях налогообложения прибыли утилизационного сбора.

Типовая инструкция. делопроизводство

Важноimportant
Возложить обязанности отсутствующего работника на одного из его коллег возможно только с письменного согласия человека, которому вменяются дополнительные трудовые обязательства. Прежде всего, необходимо в письменной форме сделать ему предложение временно расширить должностные функции на период, пока человек, занимающийся этой работой на постоянной основе, находится в очередном или в другом виде отпуска.

Только получив согласие, издается приказ с указанием сроков исполнения этих обязанностей и конкретных функций, который он должен выполнять в этот период времени. После регистрации приказа (присвоения номера и указания даты издания, визирования начальником) работник, на которого возлагаются обязанности, должен быть ознакомлен с ним под личную роспись.

Определенной формы приказа в данном случае не существует.

Аюдар инфо: журналы по бухгалтерскому и налоговому учету

ЛБО Перейти к новости 7 июня 2016 г.Инвентарь стоимостью от 40 до 100 тыс. руб.: сближение бухгалтерского и налогового учета 6 июня 2016 г.После 2016 года «вмененку» можно применять еще как минимум четыре года 2 июня 2016 г.Отражение расходов по перераспределению штатной численности отражается в соответствии с Указаниями № 65н по коду вида расходов 122. Перейти к новости 2 июня 2016 г.Утверждены новые правила списания (прощения) задолженности субъектов РФ по уплате пеней и штрафов, начисленных за несвоевременный возврат в государственный материальный резерв заимствованных до 1 января 2001 года материальных ценностей Перейти к новости 2 июня 2016 г.Справки по форме 2-НДФЛ, в которых отсутствует ИНН физлица, подлежат приему налоговыми органами 1 июня 2016 г.Отражение расходов по перераспределению штатной численности отражается в соответствии с Указаниями № 65н по коду вида расходов 122.

1. общие положения

ТК РФ) или временного перевода (ст. 72.2 ТК РФ) либо путем заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника с лицом, не являющимся работником организации (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы. В частности, для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Как следует из ч. 1 ст.
О представлении в 2017 году расчета по страховым взносам при реорганизации организации в форме присоединения. 20 июля 2017 г.Бюджетная классификация РФ. Перейти к новости 19 июля 2017 г.Налог на имущество: льгота при реорганизации в форме присоединения. 19 июля 2017 г.Налог на прибыль: учет процентов по контролируемой задолженности. 18 июля 2017 г.Об исполнении обязанности по уплате налогов (сборов, страховых взносов) и возможности перечисления денежных средств в счет будущих обязательств по уплате налогов. 18 июля 2017 г.Проверочные листы при проведении плановых проверок, осуществляемых Росздравнадзором. 17 июля 2017 г.ФНС разъясняет некоторые вопросы о торговом сборе. 17 июля 2017 г.Об удержании НДФЛ с работника в связи с неправомерным получением им имущественного вычета. 17 июля 2017 г.Подходит срок представления налоговой декларации по НДС за II квартал 2017 года.

2014 © Copyright - Health Center Theme by Vamtam

For emergency cases        1-800-700-6200